استمارة التوظيف - لماذا تم رفض طلبك

 

 

 

بمجرد رفض استمارة التوظيف الخاصة بهم ، يتعرف معظم الباحثين عن العمل على سبب فشل طلبهم للتوظيف.

من المحزن أن هذا يتيح لهم معرفة أنه مع وجود بعض الأفكار الأمامية ، ربما قاموا بفرز ذلك لأنفسهم. اسمح لي بمساعدتك في الابتعاد عن هذه الخلطات العادية ، وأقدم لك بعض الإرشادات من الداخل حول الطريقة الأكثر

كفاءة لتوسيع نطاق طلبك للحصول على وظيفة

طلب توظيف: هو عمل قوى عاملة

كل طلبات التوظيف لا تبدأ بالباحث عن العمل ، بل بالأعمال التجارية. يتم دعم المهمة داخل جمعية من خلال مزيج من قوتين:

•           احتياج العمل

• مدير المجموعة التي يرضي العمل فيها

يعد هذا فهمًا مهمًا ، حيث يجب أن يُعلمك أن استنتاجًا رسميًا حول من يتم استخدامه يتم بواسطة هذا المشرف ، وأن مرشح العمل المثمر سيتم اعتباره الأكثر استعدادًا لنقل متطلبات العمل المميزة.

يتمثل الأثر اللاحق لهاتين القوتين في تكوين مجموعة متوقعة من المسؤوليات ، والتي يُستدل منها على إعلان العمل. فقط بعد الموافقة على الحفلة حتى هذه المرحلة ، يعتني بتطبيق الأعمال ليصبح تفاعلًا مع أعضاء هيئة التدريس. ومع ذلك ، فإن عدم إدراك الأشخاص تمامًا في التجارة الفردية - المشرف وصاحب العمل المثمر - هو مزيج حيوي للعديد من المرشحين للعمل

أنت والبحث عن الوظائف الخاص بك 

يبدأ نموذج التوظيف بعض الوقت قبل أن تبدأ في فهم الأوراق ، أو تحميل الوظيفة الزاحفة ، أو المشي إلى مركزالعمل أو زيارة المرافقين. سعيك وراء العمل يبدأ معك ، والمعنى المعقول لـ:   

*من وماذا أنت                               

*ما تقدمه بالتالي

*كيف تحتاج إلى علاج / القيام بمسافات طويلة بنفسك 

للقيام بذلك ، في هذه المرحلة ، سيتم تنفيذ أي عمل ، وسيتبع ذلك طلبًا مختلفًا للفصل من العمل

إختيار سوق العمل 

على الرغم من حقيقة أنك تعرف حاليا كيف تحتاج إلأى العلاج ، فقد لا يحتاج سوق المهن في ذلك الوقت

إلى تلك القدرات الدقيقة ، في تضاريس البحث هذه ، لمستوى التعويض الذي يبدو جيدًا بالنسبة لك . 

أنت تريد اختبار أن سوق العمل يمتد إلى فرصة العمل تلك عند مستوى التعويض الصحيح ،

وهذا هوالمكان الذي تصبح فيه الفائدة 

الحقيقة للسعي وراء التوظيف التي يقودها مجلس الإدارة واضحة . 

إنتقل إلى لوحة المواقف المحبوبة لديك ، وحافظ على ثبات اللقب / القدرات وضبط مستوى التعويض

على لاشيء . ثم ، في هذه المرحلة ، افتح قواعد الاستعلام الجغرافي حتى تظهر النتيجة في مكان

ماحول 20 موقعا . 

إذا لم تتمكن من العثور على حوالي 20 منصبًا مناسبًا في مكان ما ، فعندئذٍ ، في هذه المرحلة ،

لن تكون مهنتك المثالية موجودة في سوق المواقف. على نفس المنوال: ارجع إلى المرحلة 1

وفكر في خطوة أخرى من الفاصل الزمني للعمل الأمثل لمسافات طويلة ؛ الوقوف لمدة 90 يومًا ؛

أو الإعتراف بالضيق في شكل التوظيف الثابت.

المشكلة الثانية في هذه المرحلة هي وجود مثل هذا العدد الكبير من المهام للتقدم لها. مرة أخرى ، 

إنتقل إلى لوحة المواقف العزيزة لديك ، وإذا تم إرجاع ما يزيد عن 100 نتيجةعمل بعد ملء النماذج المثالية ،

فعند هذه النقطة ، قم بالعودة ، وقم بتمييز ما تقدمه لنشاط تجاري / تبحث عنه باهتمام أكبر مباشرة وطويلة المدى.

إن الوقوع في أي عمل سيفعل شرطًا يعني أنك لا تركز بشكل كافٍ وفقًا للعمل التجاري على ما يمكنك 

التقدم فيه بشكل جيد / التعامل ، وبالتالي سيتم إستبعادك .

سيرة ذاتية بارعة 

على الرغم من حقيقة أنه يحبطني من قول ذلك ، بصفتي كاتب سيرة ذاتية محترف يفترض أنك تقترب

 من سعيك للتوظيف بطريقة معينة ، فأنت لا تحتاج حقًا إلى سيرة ذاتية احترافية. ومع ذلك ، بالنسبة لـ 95٪

 من استمارات التوظيف ، سوف تحتاج في النهاية إلى سيرة ذاتية في عملية الموارد البشرية الشرعية 

 والتي تتميز بذلك. في العالم المتقدم ، السيرة الذاتية ذات الحجم الواحد التي تناسبك بشكل عام لن تحصل 

 ربما ينتج عن النشاط المطلوب عندما تأخذ الشركة سيرة ذاتية لائقة.

 بافتراض أنك سمعت اليوم رفيقًا لك أو شخصًا ما في شريط تنسيقًا مجانيًا بشكل فعال للاستفادة منه ،

  تأكد من أنك لا تتبع المجموعة: التخطيطات تعني أنك لا تقف بعيدًا عن المجموعة. يقوم مؤلفو 

 السيرة الذاتية المحترفون العظماء بعمل الرسم في تقارير من صفحتين تجعل الشركات تحصل على الهاتف ، 

 نظرًا لأنهم ينقلون أن مرشح العمل لديه القدرات المثالية لتناسب مجموعة المسؤوليات المتوقعة ، 

 وإظهار التوافق الاجتماعي مع الجمعية / المشرف. إذا لم يكن التنسيق الخاص بك غير مناسب ،

 وكم هو جميل أو يطول على أية حال قائمة الأنشطة والمصالح الترفيهية الخاصة بك ، آمل أن يتم رفضك

 نموذج طلب توظيف

 الشيء الوحيد الذي يقصف الباحثون عن العمل باستمرار لفهمه ، ولكن بعد ذلك يقوم به محترف الأعمال ، 

 هو أنه لا يمكنك تحدي التوقعات الخاصة بالمكان الذي تجده وكيف تذهب بعد المناصب.

 على سبيل المثال ، كممثل داخلي عرض تقدمًا ، فإن احتمالاتك هي 90٪. بالنسبة لفرد محقق يتعاون

 بشكل مباشرمع جمعية تجنيد ، فإن احتمالاتك حوالي النصف. فرصتك الأكثر وضوحًا فيما يتعلق بالاستفادة 

 من إعلان العمل العام ، سواء كان ذلك على موقع المؤسسة أو من خلال الورق ، هي حوالي 12٪ 

 من جميع الأشياء التي تم أخذها في الاعتبار. حيث يمكن أن يكون تطبيق "متابعة الدورة" عن طريق 

 مهمة تم الحصول عليها على لوحة المناصب بلا شك منخفضًا إلى حد كبير يصل إلى 2٪

 إذن ما السبب الذي يجعل العديد من الباحثين عن العمل يشعرون أنهم سيكونون فعالين في إنفاق أكثر

  من 10٪ من الوقت الذي يستغرقه تحميل الوظائف؟ الفصل مقيد وموجه من خلال مكانك الآمن وكيفية 

 تقديمك شكل العمالة اليقين هذا هو آخر مكان للإقالة من العمل ، وهي قضية شاملة من خلال 

 المكان الحالي للتوظيف الذي يبحث عن العالم: اليقين الفردي. العمل الذي يبحث عنه في حد ذاته هو مهمة ،

  وهو عمل مكثف. هناك بحث ، ترقية ،عمل مكتبي ، عرض ترويجي بارد ، نفقات مباشرة والأكثر فظاعة من الجزء:فصل عام. في الواقع ، حتى الباحثين عن العمل المثمر سيتم طردهم على الأقل مرة واحدة ، وهذا يعني أن نسبة ازدهارهم هي النصف . لم أقابل بعد باحث عمل غير فعال كان هنا وهناك مريضًا في الشجاعة.إنه أحد الأسباب التي دفعتني إلى اختياري تجاوز الفصل وأصبحت كاتب سيرة ذاتية ، في ضوء حقيقة أنه في معظم طلبات التوظيف الجديدة ، تعد السيرة الذاتية نقطة نموذجية. بافتراض أنك قرأت هذا المقال ، وكنت تسأل حتى الآن عن سبب طردك ، فحينئذٍ ، بعد فحص المرآة ، اخرج مع أحبائك وتذكر ما هو مهم.

بعد الاستمتاع ببعض الوقت لبعض الوقت ، ثم ، في هذه المرحلة ، عد إلى متابعة الوظائف مع  استعادة السلطة ، وابحث عن بعض المساعدة في سعيك للحصول على عمل.

في الجزء الثاني ، سنغطي عملية استمارة التوظيف الحقيقية.

 نموذج التوظيف بسيط جدًا بقدر ما تصنعه لنفسك ، ومع ذلك فإن الجزء الرئيسي الوحيد 

 من التوجيه الداخلي الذي يجب عليك اتباعه للابتعاد عن عدم الرضا عن التوظيف:

  في حال لم يكن لديك أي معرفة بك ، فماذا عرض ، وكيف تحتاج إلى العلاج ، سوف تكون: مرفوضًا!

 حظ موفق!

 

***********************

***********************